地域活性化企業人（副業型）着任について

　総務省が推進する「地域活性化起業人制度」を活用し、令和8年7月より本町に地域活性化起業人（副業型）として片田雄大さんが着任いたしました。民間企業における組織づくりや人材育成に関するノウハウ・知見を活かし、人事評価制度の適正な運用や人材の確保・定着に関する取り組みの推進に、ご協力をいただきます。

（1）人事評価制度の運用改善及び適正化支援
（2）人材の確保に関する支援
（3）人材の定着及び組織力向上に関する支援
（4）人材戦略及び人材育成に関する支援
（5）その他、本町の人材確保・育成及び組織づくりに関すること

【氏名】　
片田　雄大
【所属企業】
株式会社CAQNAL（カクナル）
【経歴概要】
インフラ・製造・介護・建設業をはじめ、通信、小売・飲食・サービス、化粧品、人材、エンターテインメント業界など40社以上の人事・組織変革プロジェクトに参画。採用改善支援、人事制度設計（等級・評価・給与・人材ポリシー）、組織分析・エンゲージメント向上支援を中心に、多様な企業の課題解決を支援している。近年は自治体領域にも注力し、八戸市や仙台市、佐賀市をはじめとする自治体の職員エンゲージメント調査・分析・施策立案／実装を主導している。制度設計にとどまらず、採用・育成・組織開発を含めた人材マネジメント全体の視点から課題解決を行い、現場に寄り添いながら実行・定着まで伴走することを強みとしている。